ParticipatieladderWe zien vandaag al wat morgen nog sterker komt: een groeiende groep raakt niet vanzelf aan een job.
West-Vlaamse maatwerkbedrijven blijven stevig inzetten op de sociale en professionele activering van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De participatieladder biedt een helder overzicht van deze trajecten – van instroom en begeleiding tot duurzame tewerkstelling en doorstroom naar het reguliere arbeidscircuit.
Eind 2025 werken er 6.214 mensen in collectief maatwerk. Dat is een stijging van 5% in één jaar.
De instroom stijgt nog sneller:
- +54% nieuwe maatwerkers (1.128 mensen)
- +7% stages (887 mensen)
- +47% beroepsverkennende stages
Ook het aantal mensen in activeringstrajecten blijft hoog (952 personen).
Maatwerk als springplankDie cijfers zijn geen toeval. Meer mensen vallen tussen wal en schip, en zoeken een plek waar ze wél kunnen groeien.
Maatwerkbedrijven houden mensen niet vast. Ze zetten hen in beweging. In 2025 stroomden 61 mensen door naar de reguliere arbeidsmarkt. 119 mensen groeiden door vanuit activering naar maatwerk. Plus meer mensen werken via enclave bij gewone bedrijven op de werkvloer (+9%).
SamenwerkingVoor veel mensen is maatwerk geen eindpunt, maar een tussenstap. Zonder die stap geraken ze nergens.
De focus in het beleid ligt sterk op snelle activering. Maar de cijfers tonen een andere realiteit. Een groeiende groep heeft tijd nodig. Structuur en begeleiding.
Maatwerkbedrijven bieden daarom veel meer aan dan betaald collectief maatwerk alleen. Via stages, arbeidsmatige activiteiten, enclavewerking en individuele begeleiding creëren zij groeikansen voor mensen die niet onmiddellijk terechtkunnen in het reguliere arbeidscircuit.
De participatieladder toont aan dat maatwerk – in al zijn vormen – nodig is om méér mensen aan het werk te krijgen. De West-Vlaamse maatwerkbedrijven reiken hierbij in het bijzonder de hand naar de groeiende groep van personen die zijn uitgesloten van hun werkloosheidsvergoeding. 4Werk roept daarom overheden, arbeidsmarktactoren en reguliere ondernemingen op om nog sterker samen te werken. Als Vlaanderen meer mensen duurzaam aan het werk wil krijgen, zullen bruggen tussen uitkering, activering, maatwerk en reguliere tewerkstelling belangrijker worden dan ooit.
Wie denkt dat iedereen meteen kan instappen in de reguliere arbeidsmarkt, overschat de snelheid en onderschat de afstand.